Transformational Leadership Programm: Führungskräfte als aktive Gestalter des Wandels
Situation
Die Sparkasse Südholstein befindet sich in einer umfassenden Transformation, um ihr Geschäft inhaltlich, organisatorisch und kulturell zukunftsfähig aufzustellen. Die zentrale Frage dabei: Wie können Führungskräfte Orientierung geben, Veränderung wirksam begleiten und ihre Teams durch Unsicherheit, Komplexität und neue Anforderungen führen? Für rund 90 Führungskräfte des erweiterten Führungskreises sollte deshalb ein gemeinsames Führungsverständnis entstehen, verbunden mit konkreten Werkzeugen für den Führungsalltag.
Lösung
Gemeinsam mit der Sparkasse Südholstein haben wir ein maßgeschneidertes Transformational Leadership Programm entwickelt und durchgeführt. Das Programm fokussierte sich auf die Verankerung transformationaler Führungsmethoden und umfasste mehrere Workshops in insgesamt 4 Kohorten über ein halbes Jahr hinweg. Dabei haben wir neue Führungsimpulse eng mit den realen Herausforderungen der Organisation verbunden. Entscheidend war unser Ansatz, Werkzeuge nicht nur zu vermitteln, sondern in einem geschützten Rahmen zu erproben und sofort im Führungsalltag anzuwenden. Im Mittelpunkt standen vor allem Change Management, Kommunikation im Wandel, Konfliktklärung, Feedback und Storytelling.
Wirkung
Durch das Programm entstand ein gemeinsamer Führungsrahmen für den erweiterten Führungskreis. Die Führungskräfte verfügen heute über eine gemeinsame Sprache, konkrete Werkzeuge und ein klareres Verständnis davon, was wirksame Führung in Transformation bedeutet. Gemeinsam mit der Sparkasse Südholstein wurde ein Führungsstandard entwickelt, der über die Workshop-Reihe hinaus Orientierung gibt und die weitere Transformation unterstützt.
„verta ist es gelungen, unsere Anforderungen in ein Programm zu übersetzen, das unsere Führungskräfte fachlich stärkt und im Alltag wirklich anschlussfähig ist. Das Programm hat eine gemeinsame Sprache und konkrete Werkzeuge geschaffen, mit denen in Veränderungen besser geführt werden kann. Besonders wertvoll war die Arbeit an echten Führungssituationen: praxisnah, relevant und mit spürbarer Wirkung.“
Leiterin Personalentwicklung, Sparkasse Südholstein
Mit unseren Entwicklungsprogrammen befähigen wir Führungskräfte, Teams und Organisationen, ihre Zukunft aus eigener Kraft zu gestalten.
Wir erfahrene Wegbereiter und Impulsgeber für Zukunftsgestalter.
Unser Team verbindet langjährige Erfahrung in Führung und Transformation. Unsere Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen wirklich ins Handeln zu bringen.
Wir haben Veränderungsprozesse selbst gestaltet und begleitet. Deshalb wissen wir, wie sich schwierige Umbrüche anfühlen, woran sie in der Praxis scheitern und wie man sie navigiert. Diesen Hintergrund bringen wir ein, wenn wir mit Führungskräften arbeiten – und schaffen die Klarheit, das Mindset und die Fähigkeiten, die wirksame Führung in Zeiten der Veränderung braucht.
Lassen Sie uns sprechen.
Ob Sie eine konkrete Herausforderung angehen wollen oder einfach neugierig sind: Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt – oft mit einem guten Gespräch.
