Wir wachsen und suchen Verstärkung.

Du hast Lust auf echten Gestaltungsspielraum, kurze Wege und einen direkten Draht zu den Gründer:innen?

Wir sind verta partners – ein junges Unternehmen, das Führungskräfte und Organisationen befähigt, Veränderung aus eigener Kraft zu gestalten. Wir konzipieren Entwicklungsprogramme und Workshops für Führungskräfte und führen sie durch – vom Mittelstand bis zum Konzern, von der Sparkasse bis zur Neobank. Unser Handwerk: Führungskräfte und Organisationen fit machen für die Zukunft.

‍Und dafür brauchen wir dich.

Einen klaren Kopf mit Lust, anzupacken.

• Du studierst Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL/Management, Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Kommunikationswissenschaft oder etwas Vergleichbares
• Du interessierst dich für die Themen Führung, Organisationsentwicklung und Veränderunga
• Idealerweise hast du erste Praxiserfahrung im Beratungs- oder Projektumfeld gesammelt – und vielleicht warst du auch schon in Workshop-Formaten dabei
• Du hast Lust auf hohe Eigenverantwortung, kannst Themen gut strukturieren und eigenständig vorantreiben
• Du bist kommunikativ stark und kannst deine Gedanken klar rüberbringen
• Du schreibst sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; dein Englisch ist verhandlungssicher
• Du bewegst dich sicher in digitalen Tools wie MS Office oder Miro

Den Rest lernst du bei uns.

Du arbeitest direkt an Kundenprojekten und am Aufbau des Unternehmens.

Du arbeitest direkt mit uns an Kundenprojekten und dem Aufbau unseres wachsenden Unternehmens. Das heißt konkret:

• Führungskräfte-Programme mitentwickeln – von der Idee bis zur Umsetzung
• Workshops konzipieren, organisieren und das Teilnehmendenmanagement steuern
• Recherchieren und analysieren, was wir für unsere Kund:innen brauchen
• Workshop-Materialien und Praxis-Kits aufbereiten
• Kommunikation gestalten – LinkedIn, Website, Kundenmails
• Bei Workshops und Kundenterminen vor Ort bei unseren Kund:innen dabei sein

Direkter Draht zu den Gründer:innen – kurze Wege, echte Projekte.

Hier arbeitest du direkt mit den Gründer:innen – kurze Wege, echte Projekte, ab Tag eins.

• Direktes Mentoring durch die Gründer:innen – 30+ Jahre Beratungs- und Führungserfahrung aus erster Hand
• Einblicke in unser Netzwerk erfahrener Partner:innen aus Beratung, Coaching und Führung
• Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum in einem jungen Unternehmen, das gerade wächst
• Faire Vergütung
• Ein Umfeld, in dem du lernst, was in keinem Lehrbuch steht